“妇女节加班，是否应支付加班费？”

“不需要，因为妇女节不属于法定节假日。如果该节日恰逢休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资……”

近日，江西三江合律师事务所律师肖贤帅走进江西恩达麻世纪科技股份有限公司，结合民法典、劳动法和妇女权益保障法，用通俗易懂的语言和生动鲜活的案例，针对妇女在婚姻、家庭、工作和生活中经常会遇到的纠纷及人身权益、劳动权益等相关法律问题进行解析，为60余名企业女职工送上了一道道“法治大餐”。

这是江西省开展“千所进万企”优化法治化营商环境专项普法活动的一个场景。

今年5月，江西省司法厅和江西省律师协会联合发文，鼓励和支持全省700余家律师事务所和300余家基层法律服务所，组织律师和基层法律服务工作者深入万余家企业，通过组织“法治体检”、开展法治宣传、提供法律服务等方式，大力宣传民法典中关于优化营商环境的法律条款，面对面收集企业诉求，现场解答企业经营中遇到的法律问题。

江西省司法厅普法与依法治理处处长陈欢欢介绍说，“千所进万企”优化法治化营商环境专项普法活动开展以来，全省各地推行“菜单式”精准普法，让听课对象点单，授课人员“上菜”，变传统的“漫灌式”“我宣讲什么你听什么”为互动式“你需要什么我讲什么”。同时，对企业存在的法律问题及风险点进行“把脉问诊”“对症下药”，并开具“法治良方”。

因业务需要，江苏某建设公司向江西某食品公司供应二氧化碳储罐，并委托买方辖区的资溪县某吊装公司进行安装。安装过程中，由于地基塌陷，导致二氧化碳储罐坠落，损失约36万元。事故发生后，江苏某建设公司与吊装公司均不愿担责，推诿扯皮欲对簿公堂。

资溪县司法局惠企特派员付国平和驻企律师付年根立即前往企业了解情况，发现吊装公司已向保险公司投保，且事故发生在保险合同期内。经调查，驻企律师提出了较为清晰的责任划分，并通过释法明理，使双方很快就达成了调解协议，避免了一场诉讼纠纷的发生。

在“千所进万企”优化法治化营商环境专项普法活动中，江西各地精心组织、扎实推进，充分调动律师、基层法律服务工作者等专业力量，聚焦市场主体和人民群众急难愁盼问题，全力当好服务企业“法治店小二”，助力依法平等保护各类经营主体合法权益，护航企业高质量发展，让优化法治化营商环境成为招商引资、产业发展的最亮品牌。

“法治是最好的营商环境，要充分发挥法律专业人才优势，帮助企业防范和化解劳动用工、安全生产、投资融资、环境保护等重点领域的法律风险。”江西省司法厅二级巡视员吴鹏接受《法治日报》记者采访时表示，同时，要通过此次专项普法活动，引导国家机关工作人员、企业经营管理人员、企业员工等牢固树立“人人都是营商环境、事事关乎营商环境”的理念，凝聚起打造一流法治化营商环境的强大合力。

【责任编辑：尚鑫】