行业党建-中国律师网

以高品质法律服务赋能山西转型发展——学习贯彻党的二十届四中全会精神心得体会

党的二十届四中全会就坚持全面依法治国、推进更高水平社会主义法治国家建设作出重大战略部署，为律师工作指明了方向，提供了根本遵循。学习贯彻党的二十届四中全会精神，是律师行业当前和今后一个时期的重大政治任务。就此，山西省律师协会向全省律师提出三个“锚定”要求：在学深悟透全会精神上，锚定“国之大者”的立足点；在重点业务布局上，锚定服务转型发展的切入点；在提升服务质效上，锚定深耕专业的着力点。党的十八大以来，习近平总书记五次考察山西，亲自擘画山西发展蓝图，赋予山西建设国家资源型经济转型综合配套改革试验区、全国能源革命综合改革试点先行区、打造内陆地区对外开放新高地等重要使命任务。2025年12月召开的山西省委经济工作会议紧扣这些重大使命任务，明确将推动资源型经济转型发展、推进能源革命综合改革试点、打造内陆地区对外开放新高地作为重要任务。围绕这些重要任务，山西律协组织全省律师聚焦转型所需、发挥专业所长，以高质量法律服务助推全省经济社会高质量发展，是时代赋予山西律师的机会，更是全省律师义不容辞的责任。深学细悟全会精神，把准服务转型方向“知者行之始，行者知之成”。学习贯彻党的二十届四中全会精神，重在领会其核心要义，并将其转化为服务地方发展的具体实践。党的二十届四中全会擘画了“十五五”时期国家发展蓝图，特别是关于法治建设与高质量发展的决策部署，与山西转型发展的内在需求高度契合，与山西“转型综改试验区”“能源革命排头兵”的战略定位紧密相连。对律师行业而言，这不仅是行动的纲领，更是校准专业服务方向的航标。资源型经济转型是一场深刻的革命，是山西高质量发展的“国之大者”，需要法治提供稳定预期、规范秩序、化解矛盾的核心支撑，需要法治在破除资源依赖、培育新动能、保障改革于法有据中发挥基础性、保障性作用，需要山西律师自觉将法律服务的着力点放在支撑转型综改、护航能源革命、保障绿色发展上。由此确定三个坐标：一是在政治站位上，深刻把握“改革和法治相统一”原则，山西省人大颁布的《山西省煤炭清洁高效利用促进条例》《山西省生态环境保护条例》等地方性法规，正是将改革成果上升为法律规范的生动实践。二是在服务定位上，紧扣“以法治保障高质量发展”要求，主动前移服务，深度融入转型政策研究、制度设计、风险预防、争端解决全链条，以专业的法治智慧助力营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境，助力构建“传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业突破”的法治生态。三是在发展路径上，践行“建设高素质法治队伍”部署要求，凝聚共识，锤炼专业能力、提升服务品质，以律师事业高质量发展服务经济社会高质量发展。精准对接转型需求，聚焦服务三大领域山西的资源型经济转型已形成传统产业升级、新兴产业链打造、未来产业布局的“三层次”推进格局，每一层次都蕴含着具体而迫切的法治需求，尤其是围绕能源革命、转型综改、生态环境保护三条主线，法律服务空间广阔。一是服务能源革命，护航绿色安全转型。围绕煤炭智能绿色安全开采和清洁高效利用，提供煤矿兼并重组、先进产能置换、安全生产合规、碳减排与交易、CCUS（二氧化碳捕集、利用与封存)项目法律架构等全方位服务。针对新型能源体系建设，深入参与风电、光伏、氢能、储能等项目的开发、建设、融资、并网、运营法律事务，以及电力市场改革、能源互联网建设中的合规管理与争议解决。二是服务转型综改，助力产业生态构建。聚焦山西省委、省政府重点培育的16条省级重点产业链，提供产业链上下游协同、集群发展的法律框架设计、招商引资合同审查、公司治理、投融资并购、知识产权保护等综合服务。针对开发区、综改示范区等转型主阵地，参与其体制机制创新、土地集约利用、项目落地保障等方面的法律论证与制度完善。三是服务生态环境保护，筑牢可持续发展法治屏障。紧扣黄河流域生态保护和高质量发展，山西“两山七河一流域”生态修复治理，提供生态环境损害赔偿、矿业权与生态红线协调、矿山生态修复责任认定与项目合规、环保税费法治保障、环境公益诉讼代理等专业服务，助力将生态环保要求融入企业运营全过程，实现经济发展与环境保护的法治化协同。统筹行业专业建设，筑牢赋能转型支撑当前山西资源型经济转型仍面临资源依赖较重、产业链韧性不足、创新平台能级不高等挑战，破解这些难题需要法律服务精准切入，提供具有前瞻性和可操作性的解决方案。面对转型发展的复杂法治需求和律师行业专业化、精细化发展趋势，引导全省律所和律师锻造核心能力、提升服务能级，是山西律协履行服务职能的重点任务。全省律师立足山西资源型经济转型实际，以系统思维推进行业建设，将专业优势转化为服务转型的实效。一是锚定转型需求，构建专业发展体系。资源型经济转型发展、能源革命、生态环境治理等工作包含着庞大的产业链，建立“产业链+法律服务”机制，重点做好产业链金融、数据合规、涉外能源投资、资源类刑事风险防控等衍生与交叉业务，助力服务链条系统延伸。山西律协根据全省产业结构，通过业务指导进律所和中小律所经验交流现场会等方式，引导县域律所走与区域产业结构相匹配的专业化建设道路，基本实现全链条、全周期法律服务全覆盖。二是聚焦能力提升，打造复合型人才梯队。围绕16条省级重点产业链，山西律协业务创新指导委员会先后组建9个省级专业服务团和20多个地（市）级专业服务团，开展系统培训、重点指导，编制业务指引等实务手册，全面提升全省律师专业服务能力。就涉外法律服务等短板弱项，山西律协组建全省涉外法律服务律师人才库，与厦门大学、浙江大学进行联合培训，在太原理工大学设立“涉外法治人才实训基地”，强化人才培养，有效提升律师应对复杂新型涉外法律问题的能力和水平。三是强化机制创新，提升行业协同效能。面对转型发展的复杂性和系统性，需建立高效的行业专业协同机制，打破律所壁垒、整合行业资源、保证服务质效。在服务黄河流域生态保护和高质量发展、促进中部地区崛起等国家战略中，山西律师积极推动并参与跨区域的交流活动，建立合作机制、提升协同效能。站在新的历史起点，全体山西律师将以党的二十届四中全会精神为指引，牢牢把握山西转型发展的历史机遇，以更高的政治站位、更强的专业能力、更实的工作作风，精准对接法治需求、深度融入转型进程，为山西资源型经济转型综改和能源革命贡献法治力量，在服务大局中实现律师行业高质量发展。【责任编辑：宋安勇】

发表时间：2026-03-05 10:04:42

广州律师以“四心”聚力引领行业发展

发表时间：2026-03-02 10:25:03

以改革创新精神推进深圳律师行业党建工作

在改革开放的前沿阵地深圳，律师行业作为法治建设的重要力量，始终与经济社会发展同频共振。近年来，深圳市司法局党委、市律师行业党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对律师工作的重要指示精神，坚持守正创新，将党的领导贯穿律师工作全过程各方面，通过优化机制、扩大覆盖、严管厚爱、引领发展“四维发力”，以高质量党建为律师行业高质量发展注入强劲红色动能。机制革新：构建党建、业务深度融合的“四梁八柱”“以前总认为党建是‘软任务’，业务是‘硬指标’，现在认识到党建和业务同部署、同推进，才是律所发展的‘加速器’。”深圳一家律所党支部书记说。这种观念的转变已经成了深圳律师行业的共识，反映出行业党建工作的显著成效。在组织领导层面，深圳建立起由市委组织部、社会工作部统筹指导，司法局党委直接领导、市律师行业党委具体负责的党建工作机制。行业党委落实重大事项报告制度，主动向市委组织部、社会工作部、司法局党委和上级行业党委请示报告工作。行业党委加强对律协的领导，实现行业党委和律协理事会班子成员、行业纪委和律协监事会班子成员交叉任职，建立行业党委委员联系律协专委会工作制度，指导律协建立行业重大事项报告清单，定期听取律协工作报告，常态化派员列席律协会长会、理事会，组织研究律协重要事项，指导律协修订章程，设立党建工作专章。为强化决策效能，探索实施行业党委书记专题会议制度，对重大事项提前酝酿沟通，对重点工作跟踪督办，确保党建工作不跑偏、不走样。管理效能提升方面，深圳市律师行业党委、市司法局律师工作处、市律师协会各司其职，形成行业管理合力。每月召开律师工作会议，梳理任务清单、明确责任时限，形成“决策—执行—反馈”的工作闭环。将党员管理、行政管理、行业自律管理统筹整合，把党建工作成效纳入律所考核评价体系，常态化开展年度党建述职。一些律所因党建工作突出，在参与政府法律服务项目竞标中加分胜出，这让更多律所意识到“党建强则发展强”的深刻内涵。保障体系的完善为党建工作提供了坚实支撑。深圳在全国率先实行律师行业专职组织员制度，专职党务工作者由市委组织部统一选派、统一培训、统一管理，成为行业党建的“专业管家”。经费保障上，不仅实现党费全额返拨，还按党员数量追加专项经费，为党建活动开展提供充足资金支持。党员发展方面，创新“六类负面清单+三方联审”机制，从政治素质、执业表现等多维度严格把关，确保党员队伍“入口严、结构优、素质高”。针对“口袋党员”“流动党员”管理难题，出台“四个同步”工作规范，通过常态化排查、规范化转接，实现党员组织关系应转尽转，让每一名党员律师都能找到组织、接受管理、参加活动。组织筑基：织密覆盖广泛、坚强有力的党组织体系在组织体系建设上，深圳构建起市、区、律所三级党建工作架构。在市司法局增设副局级专职书记，由律师工作处处长、律协会长担任行业党委副书记，强化市级律师行业党委领导合力。成立区级律师行业党委，实行市律师行业党委审批管理区级行业党委和直属律所党组织的垂直实体管理模式，实现党建工作全领域覆盖，形成了上下贯通、左右协同的组织体系。针对无党员律所和中小律所党建薄弱问题，深圳创新推出“1+1+1+N”工作模式，即选派1个先进党组织、1名党建指导员、1名组织员，对接指导N家无党员律所开展党建工作。通过“传帮带”，帮助律所培养入党积极分子、建立党建工作制度，逐步实现“从无到有、从弱到强”。在此基础上，深圳探索联合党支部“1+4+N”试点，以1个大型律所党组织为核心，带领4个联合党支部，辐射N家小型律所，破解联而不合、联而不活的难题。2025年，大型律所分支机构党组织实现应建尽建。针对律师行业流动性强的特点，建立党员律师信息库，实行动态管理、跟踪服务，确保党员律师走到哪里，党组织的联系就跟进到哪里，党的工作就覆盖到哪里。同时，深圳实施“党建+统战群团”模式，市司法局会同团市委等有关单位分别出台《关于推进青年律师工作高质量发展的十项举措》，成立律师行业新联会、行业团委和行业妇联，多措并举，进一步提升党建工作质效。如今，在深圳，无论是千人规模的大型律所，还是仅有数名律师的小型律所，党建工作已成为凝聚行业力量的“红色纽带”。严管厚爱：营造风清气正、健康发展的行业生态严管就是厚爱，监督就是保护。深圳坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的律师队伍，为律师行业高质量发展筑牢纪律防线。为加强律师行业党风廉政建设，深圳成立行业纪委，在市委“两新”纪工委指导下独立办案，出台《深圳市律师行业纪委问题线索处置和案件办理工作规则（试行）》《深圳市律师行业纪委监督执纪“十不准”》等制度，规范执纪工作。创新推出违法违规党员律师执业惩戒与党纪处分相衔接工作机制，将党纪处分、行政处罚、行业处分统筹起来，形成监管合力。在权利保障方面，深圳市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市律师协会联合出台《深圳市保障律师执业权利的十条举措》，有效解决律师会见难、阅卷难、调查取证难等问题。建立律师执业权利保障联动机制，畅通权利救济渠道，对侵害律师执业权利的行为及时调查处理，让律师切实感受到支持与温暖。深圳注重律师行业文化建设，扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，编写行业违纪违规案例，拍摄警示教育片，引导律师遵守职业道德和执业纪律。培育“党建+文化”品牌，通过开展主题党日、红色教育、行业评优等活动，弘扬正能量，增强行业凝聚力。在深圳律师行业，越来越多的律所将党建文化与律所文化深度融合，形成了诚信执业、服务为民的浓厚行业风尚。党建引领：汇聚服务大局、赋能发展的强大合力深圳律师行业始终坚持党建引领，将行业发展融入国家战略大局及城市发展，引导广大律师充分发挥职能作用，为经济社会高质量发展提供优质高效法律服务。在人才培养方面，将优秀律师纳入深圳市人才范围，享受人才奖补政策。建立法律服务人才评价体系，组建涉外律师领军人才、新锐人才库，实施律所管理人才“鲲鹏计划”、青年律师“雏鹰振飞计划”等专项培养工程，为行业发展储备后备力量。举办“与法同行”系列活动，组织党组织书记、青年律师、涉外律师同堂培训，开展党性教育，激发干事创业动力。创新“党建+法律服务”模式，让律师成为服务中心大局的“生力军”。推动全市748个社区实现“一社区一法律顾问”全覆盖，组织律师参与化解基层矛盾纠纷，近三年累计提供法律咨询120余万人（次），调解纠纷3.2万余件。围绕深圳“20+8”产业集群发展需求，组建20个产业法律服务团和9个产业链法律服务团，深入企业开展“法治体检”、合规培训等，助力高新技术企业、先进制造业企业健康发展。以行业党建引领公益法律服务常态化、品牌化，指导成立仁和长者法律服务中心，专注老年人权益维护。持续开展“新雨计划”青少年普法工作，让法治种子在青少年心中生根发芽。响应新就业形态劳动者权益保障需求，在10个区设立“暖蜂”法律援助站，开辟法援“绿色通道”，为快递员、外卖骑手等新就业群体提供免费法律服务。组建第十五届全国运动会法律志愿服务团、婚姻家事调解团等志愿服务队伍，参与公益普法、法律援助等工作，彰显律师的责任与担当。积极搭建律师行业交流合作平台，指导举办两届法律服务博览会、三届华语律师大会，汇聚海内外法律服务力量。成立粤港澳大湾区涉外律师学院，培养复合型涉外法律人才。推进粤港澳合伙联营律所和中外律所联营试点,目前深圳共有18家粤港澳联营律所（占全省近5成）。积极开展“双招双引”，2023年以来，深圳新设外国律所驻华代表机构8家，占全国总数的47%，较2022年底增长两倍多，总数达到10家，大幅提升了深圳涉外法律服务能级。重任呼唤担当，实干创造未来。深圳市律师行业党建工作的创新实践，不仅让党的旗帜在律师行业高高飘扬，更激活了行业发展的内生动力。如今，深圳广大律师活跃在立法咨询、司法实践、经济建设、公益服务等各个领域，成为建设中国特色社会主义法治先行示范城市的重要力量。【责任编辑：尚鑫】

发表时间：2026-02-09 10:20:06

铸魂强基担使命融合赋能促发展——湖南以党建引领律师行业高质量发展纪实

发表时间：2026-02-05 10:35:47

新疆律师行业党委举办“学习贯彻党的二十届四中全会精神”培训会

1月29日，新疆律师行业党委举办“学习贯彻党的二十届四中全会精神”培训会。新疆司法厅有关领导出席并讲话。新疆律师行业党委班子成员、直属分会党总支班子成员，秘书处全体工作人员，以及来自直属分会和乌鲁木齐市各律师事务所的党支部书记、党务工作者共80余人在主会场参会，各地（州、市）律师事务所、律师750余人通过线上平台同步参训。此次培训，既是深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，也是贯彻落实新疆维吾尔自治区党委、司法厅党委关于迅速兴起四中全会学习培训热潮安排的具体行动。广大律师要始终坚持党对律师工作的全面领导，把政治建设摆在首位，坚定不移走中国特色社会主义法治道路；要聚焦中心工作，自觉将律师工作置于新疆“十五五”发展全局中谋划推进；要以全会精神为指导，持续深化律师队伍专业化、职业化、规范化建设，切实将制度优势转化为治理效能，将法治力量转化为服务新疆社会稳定和长治久安的强大动能。新疆维吾尔自治区党委党校副教授高学民以“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”为题作专题授课。他围绕党的二十届四中全会的重大意义、核心内容、全面把握新时代中国式现代化的科学内涵三个方面进行了系统的宣讲。授课内容理论联系实际，重点突出、脉络清晰，进一步深化了参训律师对党的二十届四中全会精神的理解和把握。参训律师代表分享了学习体会。本次培训会对深入学习领会党的二十届四中全会精神，全面把握全会提出的新思想、新论断、新部署、新要求，进一步把思想和行动统一到党中央决策部署上来，具有重要意义和作用。新疆律师行业将以此次学习为契机，持续深化对党的二十届四中全会精神的学习贯彻，分层分类组织好学习，切实把学习成果转化为推动行业发展和党建工作的具体实践，为谱写中国式现代化新疆篇章贡献律师的专业智慧与力量。【责任编辑：宋安勇】

发表时间：2026-01-30 10:25:21

贵州：探索党建新模式　激发发展新活力

发表时间：2026-01-27 10:13:16

三维驱动红满律所——浙江省律师行业党建工作实践

在新时代党的建设总要求下，浙江省律师行业党委将政治引领与专业服务深度融合、制度创新与品牌建设协同推进，从“红色堡垒”的标准化构建到“红色动能”的融合化激活，从“红色标杆”的品牌化打造到“红色土壤”的机制化培育，浙江以创新驱动之笔，绘就了红满律所的壮丽画卷，为新时代律师行业党建提供了具有示范意义的“浙江答案”。制度筑基：构建“红色堡垒”的标准化体系2025年9月，浙江省律师行业党委联合浙江省委两新工委、省社会工作部出台《关于进一步加强和改进新时代党员律师队伍建设的意见》，聚焦党员律师发展质量、教育管理和作用发挥，实施“进育管用爱”全链条、全方位、全周期管理。统一印发《律师事务所党支部规范化建设工作指引》，制定支部建设规章十章100条，将党建工作细化为可量化、可操作的标准化流程。通过“红领雁阵”工程，构建“梯队建设+资质认证”双轨培养体系，集聚中高级党务人才100余名，形成“省级示范、市级重点、县级覆盖”的三级培训网络。2025年上半年，浙江省、市、县分层分类开展党组织书记专题培训，参与人数1500余人，1名律所党组织书记获得全国五一劳动奖章和浙江省劳动模范荣誉，3名党组织书记被评为省级“担当作为好支书”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。浙江省律师行业首创的“双扩大”会议制度、“联席”会议制度及轮值制度三项创新机制，为联合党支部建设提供了系统化制度框架。其中，“双扩大会议”制度突破传统组织边界，通过律所非党员负责人列席联合党支部支委扩大会、非合伙人党员律师列席本所合伙人扩大会议制度的落实，强化党组织参与决策管理机制；“联席会议”制度通过例会机制，实现党建与业务议题的双向融合；“党建活动轮值”制度则采用“年度轮值+季度主题”模式，要求各律所每年至少牵头组织一次党建活动，构建起资源共享、经验互鉴的良性生态。浙江宏昊律师事务所联合党支部作为典型实践案例，创新实施“五联聚力”党建工作法，通过“律所联心、队伍联建、管理联治、服务联动、品牌联创”等五大联动机制，充分发挥牵头律所作用，推动各家律所协同发展。该联合党支部通过严格落实“双扩大”会议制度，确保党建决策与业务发展同频共振；创新党建活动“轮值”制度，要求各家律所每年至少牵头组织一次党建轮值任务，形成“一月一主题、一季一亮点”的活动格局。2024年轮值期间，5家律所协同开展“红律先锋”系列讲座，覆盖党员律师120余人（次），相关经验多次被《浙江日报》等媒体报道，有效扩大了党建品牌影响力。融合赋能：推动党建工作与业务融合发展的实践路径针对“活动难搞”“作用难显”的行业共性问题，浙江省律师行业坚持顶层设计与基层实践相结合，以“双向进入、交叉任职”制度破解党建与业务融合问题。湖州地区律所党组织班子成员进入律所管理层比例达99%，实现党建与决策同频共振；推行党员人才双向培养，将业务骨干发展为党员、党员培养为业务骨干的“双培养”机制成效显著。在台州，成立于2010年的浙江鑫湖律师事务所，以“融心党建”探索出独具特色的工作路径。多年来，鑫湖所通过将党建工作深度融入到律所团队组建、业务发展、人才培养、文化建设和公益活动等管理全流程，创新构建“五融五聚”机制，实现党建与业务同频共振。在制度层面，制定完善党员发展管理教育等制度，推行“双培养”模式，确保每个业务团队都有党员骨干，实现业务骨干与党员双向成长；服务层面，组建“鑫先锋服务队”“红领英才工作室”“王灵平致和工作室”三支队伍，下沉企业、社区，开展“法治体检”“公益普法”等行动，将党建成果转化为服务实效，该所开展的“聚五心·护企行”活动被评为“台州市律师行业优秀党建项目”；文化层面，打造“红色律所”阵地，通过“主题党日+案例研讨”“党课+业务培训”等融合形式，提高党员律师实务能力，使办案效率提升30%，客户满意度达98%。这一实践以“小切口”推动“大融合”，为行业党建与业务协同发展提供了可复制的“鑫湖样本”。品牌引领：打造“红色标杆”的示范矩阵浙江省律师行业以“三维驱动·红满律所”党建模式为统领，通过网格化、链条化、模块化推进，形成“1+11+X”红色品牌矩阵。温州“红色领航·崇法为民”党建品牌入选市两新党建创新案例选编《品牌的力量》；金华“灯塔”党建品牌获评政法系统首批“党建工作实践案例”；嘉兴“嘉律先锋”总品牌辐射“一米阳光”“国傲96345”等20余个子品牌，构建起“一支部一品牌一项目”的生动格局。湖州兴长所“爱伊行”常态化开展“法治关爱护航成长”“法润小区睦邻善治”等百余场公益服务项目，在社区设立模拟法庭，沉浸式体验庭审流程，辐射上万人（次），获评浙江省优秀公益法律服务案例。2025年6月，浙江省律师行业党委启动“千所万律公益行”活动，组织530余个法律服务团（党员律师法务先锋队）、1万余名律师、900余家律所党组织服务保障七大法治行动，切实引领广大律师在服务党委政府中心工作、保障民生福祉中展现担当作为，以“浙律先锋”品牌彰显行业社会责任。在丽水，“红色责任、红色铸魂、红色领航、红色堡垒、红色服务、红色动能”建构了新时代丽水发展的“桥”和“船”。在浙西南这方热土上，“晟耀红”“律师护宝团”“万众益心”“博小益”“百名律师结对百名畲娃”等活动闪耀着光芒。在“千所万律公益行”系列活动中，浙江晟耀律师事务所是较早成立法律服务先锋队的律所，所内三分之二的律师踊跃报名，他们始终以专业践行责任、以服务诠释担当，构建起覆盖广泛、响应及时、专业高效的公益法律服务网络，紧扣“法安民企”“法惠民生”“法育青蓝”等主题，将专业法律服务送到基层群众身边。该所发起成立的“俏姐工作室”是丽水首个以妇女儿童权益保护为核心的专业法律服务平台，该平台以女性视角切入法律公益，通过专业服务与温情调解，成为妇女儿童权益保护的“法治灯塔”，发起人张笑俏律师通过“俏姐调解法”成功化解一起涉及跨国婚姻的财产纠纷，《丽水日报》等媒体多次报道工作室事迹，称其为“妇女身边的法治暖心人”。随着数字经济蓬勃发展，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者已成为城市运转的重要力量，然而他们在权益保障方面却面临着诸多挑战。为了切实维护他们的合法权益，传递法治的温暖和关怀，君豪、万申佳、博翔等律所党支部积极行动，通过“大店帮小店”普法进商圈、“口袋书”普法资料送上门、“面对面”座谈解难题三大行动，以贴心的服务、务实的举措让法治阳光照亮每一个奋斗者的前行之路。机制保障：厚植“红色土壤”的可持续生态浙江省律师行业将党建基本保障纳入行业治理体系，建立党建工作专项经费制度，推动党费全额返还、管理费提留保障落地。推广“红色之家”阵地建设，集党建展示、文化培育、成果交流于一体，确保党组织有场所议事、有平台育人、有阵地聚人。深化“三强双进”基层党组织创建，将党建考核结果纳入律所评级评优体系，压实党建责任链条。在中国共产党成立104周年之际，发布全省律师行业“十大党建工作法”和基层党建创新案例，将典型经验转化为破解难题、推动发展的有效路径。北京大成（杭州）律师事务所打造的沉浸式体验律师史料陈列馆，以“律师的脊梁”为主题，将有关珍贵律师历史文献资料及文化物品摆件与办公场所有机结合，使党史与中国律师发展史交织为脉络，展示了中国律师业发展历程，现该馆已成为当地律师行业党员教育基地，既激发了律师行业的认同感，又向社会传递法治文化，实现了党建与文化的深度融合。【责任编辑：宋安勇】

发表时间：2026-01-15 10:06:59

党的二十大代表杨希勇：以党的二十届四中全会精神为引领　做党和人民满意的好律师

党的二十届四中全会是向第二个百年奋斗目标进军的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议并通过的“十五五”规划建议，为未来五年发展擘画了宏伟蓝图，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的总动员、总部署。作为中国特色社会主义法治工作者，律师肩负着维护当事人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平和正义的职责使命。学习好、贯彻好全会精神，做党和人民满意的好律师，是新时代赋予我们律师行业的责任与担当。坚定政治立场，筑牢思想根基党的二十届四中全会强调，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。律师队伍是推进全面依法治国、推进中国式现代化建设的一支高素质重要力量，必须始终坚持党的领导，将党的政治建设摆在首位。这就要求我们律师必须深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于律师工作的重要指示精神，全面加强律师行业党的建设，用党的创新理论凝心铸魂，坚定拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治，热爱国家，努力做党和人民满意的好律师。服务发展大局，践行司法为民党的二十届四中全会提出，要“解决好人民群众急难愁盼问题”，这为律师工作指明了方向。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出：“要深入推动矛盾纠纷源头化解、多元化解、有序化解”。在中共烟台市委、市委政法委的支持下，“杨希勇代表工作室”设在群众矛盾纠纷比较集中的烟台市一站式矛盾纠纷调解中心和位于烟台市城乡结合部的黄务街道一站式矛盾纠纷调解中心，直接调处群众身边的矛盾纠纷。对于群众的每一次来访，我都认真倾听、详细记录、提出中肯建议，做到履职有记录、有回音、有结果，让群众“带着问题来，笑着走回去”。近年来，义务为上万名来访群众答疑释惑，形成接访记录十万多页，当好来访群众的“咨询员”和“引导员”；出具信访答复建议书540多份，创建“急、稳、义、法”群众工作法，多元化化解矛盾纠纷；通过参加信访听证会、调解会的方式妥善处置信访积案260多起，当好信访工作“服务员”和矛盾纠纷“调解员”。调解矛盾纠纷呈现出“两高两低”（调解成功率高、协议履行率高，纠纷解决成本低、协议反悔率低）的法律效果和社会效果，以行动让人民群众感受到公平正义就在身边。提升专业素养，维护公平正义随着全面依法治国的深入推进，法律法规更新加快，人民群众对法律服务的要求日益提高。这就要求律师要增强学习紧迫感，不断更新知识结构，提升专业能力。在执业过程中，要坚持以维护当事人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平和正义为己任，努力提供优质高效法律服务，用实际行动践行“人民律师为人民”的理念。作为一名来自律师行业的党代表、人大代表，最清楚现实生活中急需法律调整的领域，我全程参与并见证了烟台市人大聚焦推进高质量发展的特色立法实践。例如制定《烟台市优化营商环境条例》，全面深化“放管服”改革，为各类市场主体健康发展营造法治化营商环境；制定《烟台市芝罘岛生态环境保护条例》《烟台市养马岛生态环境保护条例》，在生态修复、环境保护等方面做“加法”，在开发建设、资源消耗等方面做“减法”，加快破解制约海岛可持续发展的瓶颈问题，保护好珍贵的海岛资源和优越的自然禀赋。此外，围绕解决群众普遍关注的“停车难”问题，推动停车管理由“治标”走向“治本”，制定《烟台市停车管理条例》，规范停车秩序，改善城市交通环境，满足人民群众合理停车需求。近年来，我对山东省、烟台市193件地方性法规、规章（草案）提出上万字的意见建议，从顶层设计上彰显为人民群众代言的宗旨。加强自身修养，树立良好形象做党和人民满意的好律师，不仅要有过硬的专业能力，更要有高尚的职业道德和良好的个人修养。要坚定正确政治方向，严格遵守律师执业规范，恪守职业道德，坚决抵制违法违规行为。要注重修身立德，保持清正廉洁，树立律师队伍良好形象。同时，要积极履行社会责任、主动参与社会公益事业，展现律师群体的担当与作为。作为烟台市律师行业党委副书记和律所党支部书记，我将把深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来，打造听党话、跟党走的过硬律师队伍，努力推动烟台律师行业实现跨越式发展。蓝图已绘就，奋斗正当时。让我们以党的二十届四中全会精神为指引，坚定理想信念、坚守法治初心，不断提升专业素养和服务能力，努力做党和人民满意的好律师，为推进中国式现代化建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献法治力量。【责任编辑：宋安勇】

发表时间：2026-01-13 09:42:46

“红色引擎”激活高质量发展新动能——江西理公律师事务所党建工作实践探索

江西理公律师事务所自2003年成立以来，始终坚持与时代发展同频共振。面对新时代律师行业党建工作新课题，理公所一直在实践中探索，如何在律所专业化进程中坚守政治方向，怎样将律所党建优势转化为发展动能。经过十余年探索实践，该所逐步构建起“党建+所建”双向赋能的“6+6”工作体系，并在2025年创新提炼出“三助力”工作法，为“红色引擎”驱动律所高质量发展提供了实践样本。2015年12月25日，理公所党支部成立。为推动党建引领律所发展，理公所党支部提出党建“6+6”模式，通过建立健全律所党建工作的6个保障，即律所《章程》的制度保障、决策管理的组织保障、党建发展的经费保障、党建活动的场地保障、书记带头的引领保障、主任支持的关键保障，不断抓好党建基础性工作及规范化建设，彰显理公所党建工作的6个特性，即政治方向的引领性、党建工作的规范性、党员身份的公开性、法律专业的先锋性、双向培养的示范性、积极履责的先进性。逐步形成“党建+所建”双向驱动的“6+6”模式，以“6个保障”夯实党建基础，以“6个特性”强化党建效能，推动党建与业务深度融合。为进一步激活“红色基因”，提升党建工作成果，将党的领导贯穿律所发展与服务实践全过程，实现“红色引擎”促进律所高质量发展，今年该所党支部在原有党建“6+6”模式的基础上，提炼出党建“三助力”工作法，即“党建助力责任担当、党建助力规范管理、党建助力专业发展”，探索构建党建引领律所发展新范式。固本：党建助力社会责任担当律师作为中国特色社会主义法治工作者，应当用自身专业优势积极履行社会责任，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平正义。为此，理公所党支部创新实施“双培双带”工程，通过组建党员先锋队、设立党员示范岗等方式，将社会责任融入律师执业全过程。特别是党员律师作为先锋模范代表，在承担社会责任上更是挺在前、勇担当、善作为。雪域高原铸法魂。理公所原党支部书记王鹏律师积极响应司法部号召，扎根西藏林芝米林县开展法律援藏。在海拔3000米的高原他克服高反，一年内完成法律咨询80余人（次），代书113份，开展普法讲座22场，将法治阳光洒向雪域边疆。草原天平护正义。90后律师邓乔月主动请缨赴内蒙古杭锦后旗参与“1+1”法律援助工作，用专业知识服务乡村振兴，在基层社会治理、矛盾纠纷化解中展现青年法律人的责任担当。近年来，理公律师在优化营商环境、化解社会矛盾、法治宣传教育等领域累计服务群众超5000人（次），用实际行动做党和人民满意的好律师。强基：党建助力规范管理升级理公所探索形成“三位一体”党建融合机制，将党的领导贯穿律所管理全过程和各方面，在思想建设、制度建设、组织建设、人才建设上下功夫。思想淬炼领方向。理公所党支部将思想政治建设摆在第一位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于“努力做党和人民满意的好律师”的重要指示精神，做实司法部党组提出的“五点希望”，始终将政治理论学习摆在突出位置。律所合伙人会议及律所业务培训均严格落实“第一议题”制度，已形成全所政治理论学习常态化、制度化。制度融合筑根基。把党建工作、党支部参与律所决策专章写入律所章程，明确要求重大所务事项，涉及律所发展方向、规划、财务经费预算、年度工作报告等重要事项应事先征求党支部意见。建立“合伙人会议+党支部+管委会”三方联动决策机制，确保党建与律所管理同谋划、同部署、同决策，构建规范化管理新体系。组织建设强堡垒。通过党支部领导下的律所民主集中制的决策机制，实现党支部全方位覆盖、引领律所建设。通过选优配强支委队伍、配备律所党建专员等方式，优化党建工作分配。发挥支部作用强化律所内部组织建设，通过设立专门委员会，分别对律所的业务、人事、财务、宣传、风控、奖惩等内部管理事务进行规范，并建立“双带头人”培育机制，担任工作委员会主任的大多是党员律师。人才培育促提升。从严从实做好发展党员和党员教育管理工作，将党员律师培养成律所的管理骨干及合伙人，实现双向进入、交叉任职。优先选配党员骨干律师担任律所专门委员会、专业委员会主任、副主任，管理层党员覆盖率90%以上。每年坚持举办“青训营”，从青年律师中“选苗子”“育苗子”，为党组织注入新鲜“血液”。聚力：党建助力专业创新发展理公所始终坚持“做值得信赖的律所、做坚守匠心的律师”及“专业立所、党建强所”理念，在助力专业发展，促进业务提升上走出一条特色发展道路。竞技赛场展风采。理公所在赣州市第二届律师辩论大赛、赣州市公诉人与律师诉辩对抗赛、首届党员律师演讲比赛、2023年首届江西律师法律服务产品创新大赛、2024年度江西省首届青年律师演讲比赛、华东律师论坛征文活动等行业各项活动及比赛中均获得较好成绩。专业领域创标杆。多年来，破产业务作为理公所的“拳头”产品，其承办的破产案件入选最高人民法院、江西省高级人民法院典型案例。2022年理公律师办理的某科技有限公司破产清算转重整案件，充分发挥府院联动机制功能，与企业、债权人建立动态沟通机制，6个月完成企业重整，实现债权清偿率由35%提升至75%以上，职工债权和税收债权全额清偿。重组后，企业通过产能筹划、技改升级、整合产能，实现年营收20亿元。理公律师办理的大余县4家矿产企业破产重整案件，展示了“党委领导、府院协同、多元参与”的破产处置工作新格局，不仅完成矿山的修复拯救了企业，保护了生态环境，也维护了社会稳定。服务升级创品牌。为提升法律服务质效，理公所通过党建联建共建，开展“法治体检”服务企业超200家，创新“所企党建共建”模式，与20余家单位建立战略合作，形成“以共建促党建、以党建促业务”的良性循环，激活业务发展“红色动能”。党建工作是引领律所高质量发展的“红色引擎”。党建工作对于理公所的发展起到了“指南针”作用，让律所始终保持正确的发展方向，实现了规范管理、逐步壮大、优质发展。正如理公所党支部书记方孝安所言：“‘红色引擎’不仅是政治引领，更是发展动能。我们将不断深化党建工作，以专业之力为中国式现代化建设提供法律保障。”【责任编辑：宋安勇】

发表时间：2026-01-06 11:36:30

山西省律师行业党委举办“党课大讲堂”（第四期）学习贯彻党的二十届四中全会精神

12月25日，山西省律师行业党委举办2025年第四期党课大讲堂，以“学习贯彻党的二十届四中全会精神”为主题，邀请山西省委党校教授王海燕作专题授课。全省各律师事务所党组织书记、律师等共计2000余人在线学习。专题授课紧密围绕党的二十届四中全会精神，从现代化及五年规划、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》的核心内涵以及贯彻落实全会精神三个方面展开系统阐述，并结合律师行业实际重点解读《建议》相关内容，明确全会精神的贯彻路径，引导广大律师将学习成果转化为服务发展大局的实际行动。下一步，全省律师将以此次学习为契机，持续深化对党的二十届四中全会精神的学习贯彻，分层分类组织好学习，切实把学习成果转化为推动行业发展和党建工作的具体实践，为谱写中国式现代化山西篇章贡献专业智慧与力量。【责任编辑：刘耀堂】

发表时间：2025-12-30 10:25:31

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