江西理公律师事务所自2003年成立以来，始终坚持与时代发展同频共振。面对新时代律师行业党建工作新课题，理公所一直在实践中探索，如何在律所专业化进程中坚守政治方向，怎样将律所党建优势转化为发展动能。经过十余年探索实践，该所逐步构建起“党建+所建”双向赋能的“6+6”工作体系，并在2025年创新提炼出“三助力”工作法，为“红色引擎”驱动律所高质量发展提供了实践样本。

2015年12月25日，理公所党支部成立。为推动党建引领律所发展，理公所党支部提出党建“6+6”模式，通过建立健全律所党建工作的6个保障，即律所《章程》的制度保障、决策管理的组织保障、党建发展的经费保障、党建活动的场地保障、书记带头的引领保障、主任支持的关键保障，不断抓好党建基础性工作及规范化建设，彰显理公所党建工作的6个特性，即政治方向的引领性、党建工作的规范性、党员身份的公开性、法律专业的先锋性、双向培养的示范性、积极履责的先进性。逐步形成“党建+所建”双向驱动的“6+6”模式，以“6个保障”夯实党建基础，以“6个特性”强化党建效能，推动党建与业务深度融合。

为进一步激活“红色基因”，提升党建工作成果，将党的领导贯穿律所发展与服务实践全过程，实现“红色引擎”促进律所高质量发展，今年该所党支部在原有党建“6+6”模式的基础上，提炼出党建“三助力”工作法，即“党建助力责任担当、党建助力规范管理、党建助力专业发展”，探索构建党建引领律所发展新范式。

固本：党建助力社会责任担当

律师作为中国特色社会主义法治工作者，应当用自身专业优势积极履行社会责任，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平正义。为此，理公所党支部创新实施“双培双带”工程，通过组建党员先锋队、设立党员示范岗等方式，将社会责任融入律师执业全过程。特别是党员律师作为先锋模范代表，在承担社会责任上更是挺在前、勇担当、善作为。

雪域高原铸法魂。理公所原党支部书记王鹏律师积极响应司法部号召，扎根西藏林芝米林县开展法律援藏。在海拔3000米的高原他克服高反，一年内完成法律咨询80余人（次），代书113份，开展普法讲座22场，将法治阳光洒向雪域边疆。

草原天平护正义。90后律师邓乔月主动请缨赴内蒙古杭锦后旗参与“1+1”法律援助工作，用专业知识服务乡村振兴，在基层社会治理、矛盾纠纷化解中展现青年法律人的责任担当。

近年来，理公律师在优化营商环境、化解社会矛盾、法治宣传教育等领域累计服务群众超5000人（次），用实际行动做党和人民满意的好律师。

强基：党建助力规范管理升级

理公所探索形成“三位一体”党建融合机制，将党的领导贯穿律所管理全过程和各方面，在思想建设、制度建设、组织建设、人才建设上下功夫。 

思想淬炼领方向。理公所党支部将思想政治建设摆在第一位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于“努力做党和人民满意的好律师”的重要指示精神，做实司法部党组提出的“五点希望”，始终将政治理论学习摆在突出位置。律所合伙人会议及律所业务培训均严格落实“第一议题”制度，已形成全所政治理论学习常态化、制度化。

制度融合筑根基。把党建工作、党支部参与律所决策专章写入律所章程，明确要求重大所务事项，涉及律所发展方向、规划、财务经费预算、年度工作报告等重要事项应事先征求党支部意见。建立“合伙人会议+党支部+管委会”三方联动决策机制，确保党建与律所管理同谋划、同部署、同决策，构建规范化管理新体系。

组织建设强堡垒。通过党支部领导下的律所民主集中制的决策机制，实现党支部全方位覆盖、引领律所建设。通过选优配强支委队伍、配备律所党建专员等方式，优化党建工作分配。发挥支部作用强化律所内部组织建设，通过设立专门委员会，分别对律所的业务、人事、财务、宣传、风控、奖惩等内部管理事务进行规范，并建立“双带头人”培育机制，担任工作委员会主任的大多是党员律师。

人才培育促提升。从严从实做好发展党员和党员教育管理工作，将党员律师培养成律所的管理骨干及合伙人，实现双向进入、交叉任职。优先选配党员骨干律师担任律所专门委员会、专业委员会主任、副主任，管理层党员覆盖率90%以上。每年坚持举办“青训营”，从青年律师中“选苗子”“育苗子”，为党组织注入新鲜“血液”。

聚力：党建助力专业创新发展 

理公所始终坚持“做值得信赖的律所、做坚守匠心的律师”及 “专业立所、党建强所”理念，在助力专业发展，促进业务提升上走出一条特色发展道路。

竞技赛场展风采。理公所在赣州市第二届律师辩论大赛、赣州市公诉人与律师诉辩对抗赛、首届党员律师演讲比赛、2023年首届江西律师法律服务产品创新大赛、2024年度江西省首届青年律师演讲比赛、华东律师论坛征文活动等行业各项活动及比赛中均获得较好成绩。

专业领域创标杆。多年来，破产业务作为理公所的“拳头”产品，其承办的破产案件入选最高人民法院、江西省高级人民法院典型案例。2022年理公律师办理的某科技有限公司破产清算转重整案件，充分发挥府院联动机制功能，与企业、债权人建立动态沟通机制，6个月完成企业重整，实现债权清偿率由35%提升至75%以上，职工债权和税收债权全额清偿。重组后，企业通过产能筹划、技改升级、整合产能，实现年营收20亿元。理公律师办理的大余县4家矿产企业破产重整案件，展示了“党委领导、府院协同、多元参与”的破产处置工作新格局，不仅完成矿山的修复拯救了企业，保护了生态环境，也维护了社会稳定。

服务升级创品牌。为提升法律服务质效，理公所通过党建联建共建，开展“法治体检”服务企业超200家，创新“所企党建共建”模式，与20余家单位建立战略合作，形成“以共建促党建、以党建促业务”的良性循环，激活业务发展“红色动能”。

党建工作是引领律所高质量发展的“红色引擎”。党建工作对于理公所的发展起到了“指南针”作用，让律所始终保持正确的发展方向，实现了规范管理、逐步壮大、优质发展。正如理公所党支部书记方孝安所言：“‘红色引擎’不仅是政治引领，更是发展动能。我们将不断深化党建工作，以专业之力为中国式现代化建设提供法律保障。”

【责任编辑：宋安勇】