三维驱动 红满律所——浙江省律师行业党建工作实践
在新时代党的建设总要求下，浙江省律师行业党委将政治引领与专业服务深度融合、制度创新与品牌建设协同推进，从“红色堡垒”的标准化构建到“红色动能”的融合化激活，从“红色标杆”的品牌化打造到“红色土壤”的机制化培育，浙江以创新驱动之笔，绘就了红满律所的壮丽画卷，为新时代律师行业党建提供了具有示范意义的“浙江答案”。制度筑基：构建“红色堡垒”的标准化体系2025年9月，浙江省律师行业党委联合浙江省委两新工委、省社会工作部出台《关于进一步加强和改进新时代党员律师队伍建设的意见》，聚焦党员律师发展质量、教育管理和作用发挥，实施“进育管用爱”全链条、全方位、全周期管理。统一印发《律师事务所党支部规范化建设工作指引》，制定支部建设规章十章100条，将党建工作细化为可量化、可操作的标准化流程。通过“红领雁阵”工程，构建“梯队建设+资质认证”双轨培养体系，集聚中高级党务人才100余名，形成“省级示范、市级重点、县级覆盖”的三级培训网络。2025年上半年，浙江省、市、县分层分类开展党组织书记专题培训，参与人数1500余人，1名律所党组织书记获得全国五一劳动奖章和浙江省劳动模范荣誉，3名党组织书记被评为省级“担当作为好支书”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。浙江省律师行业首创的“双扩大”会议制度、“联席”会议制度及轮值制度三项创新机制，为联合党支部建设提供了系统化制度框架。其中，“双扩大会议”制度突破传统组织边界，通过律所非党员负责人列席联合党支部支委扩大会、非合伙人党员律师列席本所合伙人扩大会议制度的落实，强化党组织参与决策管理机制；“联席会议”制度通过例会机制，实现党建与业务议题的双向融合；“党建活动轮值”制度则采用“年度轮值+季度主题”模式，要求各律所每年至少牵头组织一次党建活动，构建起资源共享、经验互鉴的良性生态。浙江宏昊律师事务所联合党支部作为典型实践案例，创新实施“五联聚力”党建工作法，通过“律所联心、队伍联建、管理联治、服务联动、品牌联创”等五大联动机制，充分发挥牵头律所作用，推动各家律所协同发展。该联合党支部通过严格落实“双扩大”会议制度，确保党建决策与业务发展同频共振；创新党建活动“轮值”制度，要求各家律所每年至少牵头组织一次党建轮值任务，形成“一月一主题、一季一亮点”的活动格局。2024年轮值期间，5家律所协同开展“红律先锋”系列讲座，覆盖党员律师120余人（次），相关经验多次被《浙江日报》等媒体报道，有效扩大了党建品牌影响力。融合赋能：推动党建工作与业务融合发展的实践路径针对“活动难搞”“作用难显”的行业共性问题，浙江省律师行业坚持顶层设计与基层实践相结合，以“双向进入、交叉任职”制度破解党建与业务融合问题。湖州地区律所党组织班子成员进入律所管理层比例达99%，实现党建与决策同频共振；推行党员人才双向培养，将业务骨干发展为党员、党员培养为业务骨干的“双培养”机制成效显著。在台州，成立于2010年的浙江鑫湖律师事务所，以“融心党建”探索出独具特色的工作路径。多年来，鑫湖所通过将党建工作深度融入到律所团队组建、业务发展、人才培养、文化建设和公益活动等管理全流程，创新构建“五融五聚”机制，实现党建与业务同频共振。在制度层面，制定完善党员发展管理教育等制度，推行“双培养”模式，确保每个业务团队都有党员骨干，实现业务骨干与党员双向成长；服务层面，组建“鑫先锋服务队”“红领英才工作室”“王灵平致和工作室”三支队伍，下沉企业、社区，开展“法治体检”“公益普法”等行动，将党建成果转化为服务实效，该所开展的“聚五心·护企行”活动被评为“台州市律师行业优秀党建项目”；文化层面，打造“红色律所”阵地，通过“主题党日+案例研讨”“党课+业务培训”等融合形式，提高党员律师实务能力，使办案效率提升30%，客户满意度达98%。这一实践以“小切口”推动“大融合”，为行业党建与业务协同发展提供了可复制的“鑫湖样本”。品牌引领：打造“红色标杆”的示范矩阵浙江省律师行业以“三维驱动·红满律所”党建模式为统领，通过网格化、链条化、模块化推进，形成“1+11+X”红色品牌矩阵。温州“红色领航·崇法为民”党建品牌入选市两新党建创新案例选编《品牌的力量》；金华“灯塔”党建品牌获评政法系统首批“党建工作实践案例”；嘉兴“嘉律先锋”总品牌辐射“一米阳光”“国傲96345”等20余个子品牌，构建起“一支部一品牌一项目”的生动格局。湖州兴长所“爱伊行”常态化开展“法治关爱护航成长”“法润小区睦邻善治”等百余场公益服务项目，在社区设立模拟法庭，沉浸式体验庭审流程，辐射上万人（次），获评浙江省优秀公益法律服务案例。2025年6月，浙江省律师行业党委启动“千所万律公益行”活动，组织530余个法律服务团（党员律师法务先锋队）、1万余名律师、900余家律所党组织服务保障七大法治行动，切实引领广大律师在服务党委政府中心工作、保障民生福祉中展现担当作为，以“浙律先锋”品牌彰显行业社会责任。在丽水，“红色责任、红色铸魂、红色领航、红色堡垒、红色服务、红色动能”建构了新时代丽水发展的“桥”和“船”。在浙西南这方热土上，“晟耀红”“律师护宝团”“万众益心”“博小益”“百名律师结对百名畲娃”等活动闪耀着光芒。在“千所万律公益行”系列活动中，浙江晟耀律师事务所是较早成立法律服务先锋队的律所，所内三分之二的律师踊跃报名，他们始终以专业践行责任、以服务诠释担当，构建起覆盖广泛、响应及时、专业高效的公益法律服务网络，紧扣“法安民企”“法惠民生”“法育青蓝”等主题，将专业法律服务送到基层群众身边。该所发起成立的“俏姐工作室”是丽水首个以妇女儿童权益保护为核心的专业法律服务平台，该平台以女性视角切入法律公益，通过专业服务与温情调解，成为妇女儿童权益保护的“法治灯塔”，发起人张笑俏律师通过“俏姐调解法”成功化解一起涉及跨国婚姻的财产纠纷，《丽水日报》等媒体多次报道工作室事迹，称其为“妇女身边的法治暖心人”。随着数字经济蓬勃发展，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者已成为城市运转的重要力量，然而他们在权益保障方面却面临着诸多挑战。为了切实维护他们的合法权益，传递法治的温暖和关怀，君豪、万申佳、博翔等律所党支部积极行动，通过“大店帮小店”普法进商圈、“口袋书”普法资料送上门、“面对面”座谈解难题三大行动，以贴心的服务、务实的举措让法治阳光照亮每一个奋斗者的前行之路。机制保障：厚植“红色土壤”的可持续生态浙江省律师行业将党建基本保障纳入行业治理体系，建立党建工作专项经费制度，推动党费全额返还、管理费提留保障落地。推广“红色之家”阵地建设，集党建展示、文化培育、成果交流于一体，确保党组织有场所议事、有平台育人、有阵地聚人。深化“三强双进”基层党组织创建，将党建考核结果纳入律所评级评优体系，压实党建责任链条。在中国共产党成立104周年之际，发布全省律师行业“十大党建工作法”和基层党建创新案例，将典型经验转化为破解难题、推动发展的有效路径。北京大成（杭州）律师事务所打造的沉浸式体验律师史料陈列馆，以“律师的脊梁”为主题，将有关珍贵律师历史文献资料及文化物品摆件与办公场所有机结合，使党史与中国律师发展史交织为脉络，展示了中国律师业发展历程，现该馆已成为当地律师行业党员教育基地，既激发了律师行业的认同感，又向社会传递法治文化，实现了党建与文化的深度融合。【责任编辑：宋安勇】
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2026-01-13
2025-12-31
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2025-12-26
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福建厦门组建“凤凰花”律师志愿服务队 发挥优势满足群众多元需求
在厦门市中山路公益法律服务驿站，咨询台前总是围满了前来咨询法律问题的市民与游客；市老年活动中心助老驿站里，志愿者正为“银发一族”和周边居民讲解法律知识、发放普法手册；在海丝中央法务区公共法律服务中心，福建省国际商事海事法律咨询专门窗口前，每个工作日都有团队成员在现场值班，面向全省商事主体提供现场及线上法律咨询服务……近年来，福建省厦门市司法局、市律师协会将法治宣传与志愿服务深度融合，打造“凤凰花”公益法律服务品牌，组建志愿服务团和律师志愿服务队。近3年来，全市共有2700多名律师参与，开展公益法律咨询、普法宣讲、法治助农等活动900余场，活动受众超9万人。搭建立体服务网络2023年9月，在厦门市司法局指导下，厦门市律师行业党委与莲花镇党委签约共建，律师行业30家先进基层党组织与莲花镇各村（居）党组织开展结对共建，发挥律师专业优势为莲花镇发展赋能聚力。厦门市律师协会公益法律服务工作委员会主任、同集律师事务所主任马福良告诉《法治日报》记者，各律师事务所党支部通过进村举办普法讲座，帮助村民学习法律知识，并为村民讲政策、出主意，帮助制作、审核法律文书，消除后续经营风险。群众在哪里，志愿服务就延伸到哪里。在厦门市中山路公益法律服务驿站，身着红马甲的“凤凰花”律师志愿服务队成员正在为游客解疑释惑。“发挥专业所长，维护公平正义，帮助有需要的人，这是我作为一名律师的初心。让群众有更多法治获得感，让厦门有更高的文明幸福指数，这是律师的社会责任。在反哺社会的同时，也能提升自己，很有意义。”厦门市律师协会会长王桂英如是说。针对群众需求，“凤凰花”律师志愿服务队还搭建起“线上+线下”的立体服务网络。他们在海丝中央法务区公共法律服务中心接听12348法律咨询热线，在线解答群众的法律咨询，2024年咨询量达16.1万件，全省占比40%。护航企业经营发展2025年8月29日上午，一场涉外法律服务团宣讲会正在举行。宣讲会现场，企业代表踊跃提问，厦门市涉外法律服务团的律师们一一细致回应。听完解答，不少企业代表纷纷表示：“我们‘出海’更有底气了。”2025年4月21日，厦门市司法局、厦门市律师协会组建涉外法律服务团，为企业拓展国际市场和参与国际竞争提供有力法治保障。“涉外法律服务团成立以来，积极开展系列宣讲活动，针对企业具体需求，提供跨境投资并购、贸易、涉外金融、税收、商事海事诉讼仲裁等领域法律咨询服务或协助处理相关法律问题、案事件等，进一步降低‘出海’风险，为中国企业‘走出去’保驾护航。”厦门市司法局副局长吴涛对记者说。此外，涉外法律服务团还聚焦厦门企业涉外经贸业务面临的困难和诉求，编制了调查问卷，面向外贸企业发放，在深入了解涉外法律服务需求基础上，精心编写了《新形势下涉外法律服务手册》，为厦门市乃至福建省企业的对外贸易与投资风险防范提供法律建议与指引。“点单式”法律服务、“问诊式”法律咨询、“沉浸式”法律培训……近年来，厦门市司法局在深化“法律服务进千企惠万企”活动中，立足企业所需所盼，创新服务方式，根据企业的不同需求让企业“下单”，通过“量身定制”法律服务，满足企业日益增长的法律服务需求。同时，设立国际商事海事法律咨询平台，为企业提供“法治体检”等服务，已服务企业万余家、实地走访千余次、提供法律咨询4000余件。建立区域合作机制近日，厦门市律师协会收到一封来自雪域高原的感谢信。信中，西藏自治区律师协会对厦门律师在助力西藏律师队伍建设以及援藏交流合作中的积极作为表示感谢。为落实东中西部对口帮扶机制，自2023年起，厦门市律师协会积极探索援藏“厦门模式”，在市司法局的指导下，与西藏律师行业协会签订援藏交流合作协议，7家律所与那曲市7个县建立“对口支援”机制，给予智力、资金、人才等支持。值得一提的是，厦门市司法局还着力打造闽西南协同发展示范品牌。建立闽西南五地市律协协同合作机制，依托海丝中央法务区云平台共享资源，组织律师参加厦门国际法高等研究院涉外律师研修班，举办海丝律师发展论坛等活动，提升涉外法律服务水平。近日，“凤凰花”律师志愿服务队受邀参加了“情系春蕾·爱心同行”助学金发放仪式，以实际行动诠释法律人的温情担当。自2018年厦门律政巾帼爱心班成立以来，女律师坚持公益助学7年，累计捐赠超15万元，构建“物质+精神”双重守护网。“公益法律服务是一场没有终点的长跑，任重而道远。厦门市司法行政机关将持续推动律师公益法律服务工作高质量发展，积极履行社会责任，为建设更高水平的法治厦门贡献力量。”厦门市司法局副局长吴涛对记者说。【责任编辑：尚鑫】
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2025-12-26
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