浙江宏昊律师事务所联合党支部隶属于杭州市拱墅区律师行业党委，是按照“以大带小、以强带弱”模式设立的联合党支部，现覆盖4家律师事务所，其中3家律所各有1-2名党员。其中2家律所的主任不是党员，小、散、弱特征明显，党建工作基础薄弱，迫切需要党建工作基础好、经验足的律所牵头，以联合党支部的形式带动这3家律所共同发展。经上级党组织批准，2018年6月由浙江宏昊律师事务所牵头成立联合党支部。联合党支部自成立以来，相继荣获全国律师行业党委授予的“律师行业先进基层党组织”和“浙江省律师行业先进基层党组织”等称号。

为加强联合党支部建设，在杭州市律师行业党委试点的基础上，浙江省律师行业党委在全省推行“双扩大”会议制度、“联席”会议制度、轮值制度三项基本制度。 

律所联心 

各律师事务所定期召开“双扩大会议”，即：非党员律所负责人列席联合党支部支委扩大会议、非合伙人党员律师列席本所合伙人扩大会议，支部书记对覆盖律师事务所进行定期走访、与各律所主任加强交流，组织覆盖律所全员同上党课，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持党建活动轮值制度，党建活动由宏昊所主要负责，但4家律所每年各牵头负责一项特色活动。如，嘉韵环理所牵头组织开展了对《习近平在浙江》等书籍的专题学习以及“新形势下律师事务所发展现状与未来”交流研讨等活动。

管理联治 

推动党建入章程，支部组织各覆盖律所对本所章程党建工作部分进行修改完善，经支部审议后，依法定程序予以变更，为进一步加强律所党的建设提供有力支撑。通过召开联合党支部覆盖律所主任联席会议，围绕律师事务所规范化管理开展定期交流。如，根据全省律师事务所规范管理提升行动要求，4家覆盖律所主任根据自查情况，共同研究律师事务所内部管理风险及应对举措。联合党支部每半年通过党员大会开展警示教育，通报违法违纪典型案例；以案释法开展律师职业道德、执业纪律专题学习与研讨，覆盖律所全体律师、实习律师共同参加、同堂学习，及时纠正认识偏差，不断增强律师恪守职业道德和执业纪律的自觉性、自律性。

队伍联建 

一是以组织决策规划人才发展。依托党建联席会议建立青年律师培养及量化考核、律师事务所业务培训规则以及青年律师对外宣传、论文撰写、投稿讲课等事项的奖励制度，共同规划4所律师人才发展战略，形成4所共同参与和推动律师培养的整体合力。

二是创设“党员学习＋业务研讨”新模式。各律师事务所在每月一次的业务学习中嵌入思想政治学习、主题教育内容等，并通过轮值和联席会议制度将党建和业务深度融合，推动党建和业务双提升。

三是构建“党建+青年律师”培养体系。由宏昊所牵头开展主题业务培训，承办青训班、会长沙龙等活动，对4家律所新入职人员集中开展“始业教育”及青年律师联训，举办演讲比赛、模拟法庭等活动，加强律所之间交流与合作，为青年律师发展搭建平台。

四是深化“党建+品牌”教育方法。2014年，宏昊所党支部结合律师行业特色，创建了以辩论会为主要形式的创意组织生活“红号相对论”品牌。成立联合党支部后，通过联席会议、党建轮值制度，依托主题党日活动、组织生活会等，先后对党建品牌活动形式、主题、对象以及开展频率进行提升优化，使党建工作找到有力抓手。2020年以来，围绕党员律师公益法律服务、党建与业务融合发展等开展主题活动5次，党员律师累计参与100余人（次），有力提升了党员意识、增强了党性修养。

服务联动 

一是共筑“初心”。党支部组织全体党员律师投身公益，以主题党日活动等形式，广泛开展走村入户进企以及普法宣传等法律服务活动；引导全体律师积极参与各级法院、检察院、看守所、法律援助中心、区信访局、拱宸桥街道服务中心律师值班活动，积极担任村（居）法律顾问，解答法律咨询，并成功调解多起纠纷，得到社区和居民一致好评。

二是共享“红心”。以联合党支部为牵引，与街道、社区等结对共建，签订法律服务结对协议，积极认领共建项目；与街道350多户居民签约，探索开展“家庭签约律师”服务，切实帮助社区群众解决法律问题；加入拱墅区法律服务平台，分别为台州路社区、仁和仓社区、绿地楼宇党组织、运河商务社区提供常态化公益服务，为全体党员及律师搭建公益法律服务平台。

三是共铸“匠心”。依托宏昊所平台、载体，党支部带领4家律所共同参与法律服务实践，为其拓展业务、提升能力提供新路径，如宏昊所牵头成立“律师调解工作室”，由党支部带领4所律师共同参与诉源治理。结合各所业务特色，实现资源共享、优势互补，促进党建引领业务发展。党支部组织宏昊所与嘉韵环理所分别在行政与工程法律服务方面开展业务合作，共同提升专业化能力。

2018年6月以来，在党建引领下，尤其是在有效发挥4所联合矩阵及四项联合做法的作用下，联合党支部覆盖律所在规范管理、队伍建设、业务发展等方面都取得了较好的成效。主要体现在以下方面：

一是规范管理基础持续夯实。自联合党支部成立以来，4家律所及所内执业律师均未受到行政处罚、行业惩戒、党纪处分，亦无投诉。

二是党员队伍发展壮大。联合党支部成立以来，4家律所都有新增党员。此外，联合党支部原覆盖的浙江天臻律师事务所在党支部指导下，通过招聘、发展党员律师壮大律师队伍，已成立独立党支部。

三是律所业务实现增长。2020年以来，4家律所的业务不断发展，自2020年至2022年，即使受疫情影响，但业务仍增长61.3%，律师事务所及律师参与公共法律服务的积极性、主动性更是持续增强。

【责任编辑：尚鑫】