全国政协委员周世虹:依法保障慢性病患者就业权利

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全国政协委员、国浩律师(合肥)事务所合伙人周世虹非常关注慢性病患者就业权利问题。他认为,应该修改现行的公务员录用体检通用标准。体检是公务员招录过程的重要一环,如果体检不合格,将不能进入公务员队伍;事业单位、国有企业以及各行各业,招聘体检大都采用《公务员录用体检通用标准(试行)》,只要依据该标准被判定为不合格,再优秀的人才也被拒之门外。

周世虹介绍说,现行体检标准制定于2004年,2016年进行了修订。体检标准的制定依据和基础是科学和医疗技术,但随着科技进步和医学水平的发展,体检标准的滞后性日益显现,应当与时俱进,适时修改完善。

周世虹表示,作为国家层面的体检标准,具有强制性、示范性和引导性,应用范围和涉及面极其广泛,同时考虑到劳动就业权利的宪法属性和以人为本的理念,其标准应该具有普适性,是最低标准,而不应是选拔性标准。同时,作为一项由国家制定且广泛适用的规则,体检标准应当兼具责任担当和人文关怀,做到三个平衡:一是要兼顾公务员招录需要和慢性病患者群体合法权益之间的平衡;二是与国家促进就业的法律、政策相平衡,不能既鼓励、支持就业,又通过体检限制就业;三是体检标准各个条款之间也应保持平衡,希望对不具有传染性、不影响生活和工作的慢性病群体也能有一个平等和平衡的对待。

(原标题:全国政协委员、国浩律师(合肥)事务所合伙人周世虹——依法保障慢性病患者就业权利

【责任编辑:刘耀堂】