“30年前，甘肃金城律师事务所作为我省首家设立的合作制律师事务所，其敢于创新的勇气和拼搏进取的精神，令人钦佩。30年来，金城律师事务所勇担社会责任，热心公益事业，努力为委托人和社会提供优质的法律服务，在业界赢得了广泛认可，受到社会各界好评。金城律所的每一名律师用艰苦奋斗铸就了今天的发展成就，也为甘肃律师行业持续健康发展作出了表率。”6月24日，甘肃省司法厅党委委员、副厅长，甘肃省律师行业党委书记韩世峰在金城律所事务所成立30周年座谈会上表示。

1992年租赁两间客房，由3名律师组成全省首家合作制律师事务所，2008年改制为合伙所，2018年成立律师事务所党支部。经过30年的不懈努力，甘肃金城律师事务所已发展成为拥有80名律师，其中有21名党员律师的一家规模化、团队化和专业化的律师事务所，2021年被司法部评选为“全国优秀律师事务所”。

严守执业“三条底线”

做党和人民满意的好律师

“看得见的是制度，看不见的是文化。自成立以来，金城律师事务所坚持把贯彻落实党的路线方针政策作为发展之基，将坚持党的领导作为引领律所发展的根本保证，有力保证律所始终沿着正确的政治方向前行。”甘肃省律师协会副会长、金城律师事务所主任王祖国告诉记者。

30年来，金城律师事务所着力加强政治建设、组织建设、思想建设、文化建设，将律所党建工作制度建设与律所管理制度建设进行有效融合。将政治理论学习制度化，每周五例会组织全所人员开展政治理论学习，教育引导全体律师增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守执业“三条底线”，做党和人民满意的好律师。

贯穿“学校文化”

培养形成终身学习良好习惯

金城律师事务所合伙人、副主任邹世语告诉记者：“在信息爆炸的时代，永远不变的是变化。律师职业的本质要求和时代需要，使得我们律师必须成为一个终身学习的职业。”

16年前建立周五例会学习制度以来，金城律师事务所始终坚持不懈，持之以恒。例会学习由律师轮流主持，学习内容可以是案例讨论、书籍阅读分享等。例会学习，让律师互相交流，碰撞思想，提高了社会综合认知能力。

金城律师事务所合伙人轮流主持的模拟法庭，模拟的案件是该所律师正在办理的案件。以正在办理的案件为模拟对象，围绕培养年轻律师的案件办理思路的拟定、法律文书的模拟书写、庭审对抗的模拟演练等来提升年轻律师的综合执业能力。模拟法庭结束后进行复盘，总结得失，让参与的律师真正做到学有所成。

王祖国坚持大量阅读，认为非常不错的书籍会给该所律师每年推荐或者发放几本，引导全所律师形成良好的阅读习惯。同时，建立财税专业部、建筑工程专业部、行政法律专业部、合同专业部等九个业务部，这些业务部既是开展工作的部门，也是自我学习、跨业务部学习的平台和载体，九个业务部以定期学习和交流的方式促进律师专业能力的持续提升。

倡导“家文化”

全方位帮助年轻律师成长

“平台共建，成果共享。律师事务所只有把律师当成‘家人’，让律师感受到‘家’的温暖，才会发自内心地热爱和建设这个平台。”王祖国说。

多年来，对于年轻律师面对的成长困惑或是经济困难等，金城律师事务所总是鼓励他们向主任反映、向合伙人反映，大家都会积极帮助解决。对于所里的同事，个人有困难的时候，合伙人会集全所之力积极支持解决。有年轻律师曾经问王祖国，金城所是怎么样的？王祖国告诉他，“你是什么样的，金城所就是什么样的。因为一个团体是由单个个体构成的，没有优秀和有凝聚力的个体，绝对不可能产生优秀的团队”。

金城律师事务所自2019年开始，每年的所庆安排两天时间，主要以开展律师培训工作为主，以拓展训练、辩论赛、篮球赛等来促进律师之间的协作精神和执业能力。

健全科学管理制度

为全面健康发展提供发展之轨

没有规矩，不成方圆，有了明确的制度，律师的执业活动才会有章可循。金城律师事务所不断推动律所规范化建设，根据甘肃省司法厅规范化律师事务所建设要求，从律所党的建设、基础管理、队伍建设、业务发展、职业道德和执业纪律等方面进行强化和自查自评，并于2019年12月顺利通过审核，被授予“省级规范化律师事务所”。

为激发管理者的责任感以及合伙人的使命感，金城律师事务所管理制度明确了合伙人的选任标准和程序，建立律所管理人任期三年定期换届选举制度，给每一位合伙人都确定了参选和真正监督金城律师事务所管理人的机会，同时，也让现有的管理人不敢混日子，不敢不负责任。

为发挥全体律师的主人翁意识，加强团队建设，提高律所管理水平，金城律师事务所建立合伙人与专职律师谈话制度，分别征求专职律师对行政管理、律师专业化建设、团队文化建设等方面的意见和建议，并每年评选一名最佳“建言献策奖”的律师。

金城律师事务所律师团队专注企业法律顾问服务二十余年。为实现法律服务专业化，将企业法律顾问服务分解为十个业务节点，由不同业务团队深度研发，精耕细作。为实现周密的全方位立体化服务，各业务团队无缝衔接，相互融合，为客户提供量身定制的个性化法律服务方案，帮助客户创造价值、维护权益。通过分工实现专业化建设，通过团队协作实现律师间业务互补、服务高效的目的。金城律师事务所律师承办的多个案件被司法部和甘肃省高级人民法院确定为优秀案例或者典型案例。30年来，金城律师事务所律师承办的各类案件及法律事务有四万余件，为法治甘肃建设作出了积极贡献。

人民律师为人民

积极参与社会公益事业

金城律师事务所主动担当社会责任，服务中心大局，关心弱势群体，践行人民律师为人民的服务宗旨。长期坚持为65岁以上老年人及家庭经济困难的人群提供免费咨询；为进一步延伸公共法律服务触角，让老百姓切实享受到零距离的法律服务，积极参与“法律服务直通车”，通过开展“上门服务”，将法律服务的触角延伸到基层；认真办理法律援助案件，其中“小茵子案”等法律援助案件在全省乃至全国引起很大反响，该案被司法部评为“全国百件法律援助优秀案例”；长期坚持进行义务法律咨询、政策法律宣传、送法进村进社等公益活动……

王祖国说：“必须经常鼓励律师参与法律援助等公益事业，这是荡涤灵魂的一个很好的渠道和平台，让我们能够给自己的内心营造一份美好的空间和未来。”

2020年抗击新冠肺炎疫情关键时期，金城律师事务所累计向西津桥社区、瓜州路社区捐赠35000元的防疫物资及爱心餐。全体律师也通过多种渠道捐款捐物约10万元，并通过担任疫情防控志愿者等方式贡献力量。2020年6月，西湖街道党工委、西湖街道办事处向金城所授予“2020年抗击新冠肺炎群防群治爱心企业”牌匾。2021年10月疫情再次来袭，金城律师事务所积极响应七里河区武装部号召，立即选拔十位律师志愿者投身防疫工作，出色完成了志愿工作。

“使命呼唤担当，担当成就未来。一个律所要持续健康发展，离不开党的坚强领导，离不开专业的法律服务支撑，离不开向上向善、团队团结、凝心聚力的律所文化建设，离不开科学严谨的管理机制，也离不开强烈的社会担当责任意识。”韩世峰坦言并要求：“金城律师事务所要始终在坚持党的领导上做好标杆，始终在提供优质法律服务上做好标杆，始终在推进律所文化建设上做好标杆，始终在主动担当社会责任上做好标杆，为全省律所持续健康发展树立榜样、做好表率，为全省律所高质量发展树立榜样、做好表率，为全省律所创新发展树立榜样、做好表率，为全省律所服务和促进全面依法治省和法治甘肃建设树立榜样、做好表率。” 

【责任编辑：尚鑫】