律师队伍是全面依法治国的重要力量。近年来，北京市西城区律师行业党委（简称“行业党委”）立足首都功能核心区定位，深刻把握新时代律师行业党建工作的特点和规律，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”总思路，以提升组织力为重点，以推动行业高质量发展为目标，系统谋划、精心构建“党建+”品牌矩阵，探索出一条党建与业务深度融合、互促共进的新路径，将党的政治优势、组织优势有效转化为行业的发展优势、竞争优势，为区域经济社会高质量发展和法治建设提供坚强的政治保证和组织保障。

构建“党建+”品牌矩阵，筑牢行业发展的政治根基

行业党委坚持问题导向与目标导向相结合，经过深入调研和实践探索构建起内涵丰富、层次清晰、相互支撑的“党建+”品牌矩阵体系，为党建工作注入了鲜活持久的生命力。

（一）“党建+规范”：“七步法”固本强基

行业党委聚焦党建工作自身的标准化、规范化建设，创新提出并全面推行党建工作“七步法”：即将基层党建工作系统分解为“创建一个品牌、落实两个双向、搞好三个结合、抓好四个同步、建设五个标准化、培养律师六讲、做到七个规范”七个关键步骤。“七步法”如同清晰的操作手册，明确了律所党组织从成立到规范运行，从品牌塑造到作用发挥的全流程标准，为整个品牌矩阵的建设奠定了坚实稳固的组织基础和工作基础，确保党建工作有形有态、有力有效。

（二）“党建+引领”：“七律行”把舵定向

行业党委始终强调党对律师工作的全面领导，将其具体化为引领律所健康持续发展的七大理念——“政治建所、党建兴所、专业立所、人才强所、规范治所、文化育所、公益铸所”，统称“七律行”。“七律”既代表律师行业，又谐音“率”，寓意党员律师的率先垂范。这一品牌将党的领导深度融入律所的战略规划、治理结构、业务拓展、队伍建设、文化塑造和社会责任等各方面，确保律所发展始终沿着正确的政治方向前进，实现了党建工作从“围绕”到“融入”再到“引领”的深刻转变。

（三）“党建+文化”：“红墙意识”凝心铸魂

立足西城区毗邻“红墙”的特殊区位，着力打造具有鲜明地域特色和政治属性的文化品牌。通过持续开展“红墙意识”教育，将“绝对忠诚、责任担当、首善标准”内化为全区律师的价值追求和行为准则。通过建设律所党建文化墙、举办红色主题教育活动、讲述律师行业奋斗故事等多种形式营造浓厚的红色文化氛围，不断增强党员律师的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，打造一支“信得过、靠得住、能放心”的律师队伍，显著提升了行业的凝聚力和向心力。

（四）“党建+业务”：“西游记”赋能增效

行业党委巧妙借用古典名著《西游记》中团队不畏艰险、求取真经的寓意，创建“西游记”党建业务品牌，全称“西城律协业务游学记”。该品牌旨在推动党建工作直接服务律师专业能力提升和业务领域拓展，通过组织专题研修、业务沙龙、案例研讨、跨所交流、赴外学习等活动，鼓励党员律师在服务国家重大战略、攻克重大疑难复杂案件、拓展涉外法律服务等前沿领域组建“先锋队”“攻坚组”，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用切实转化为攻克专业难关、提升服务品质、赢得市场认可的核心竞争力。

（五）“党建+公益”：“红律助”彰显价值

积极引导律师行业履行社会责任，打造具有广泛影响力的“红律助”党建公益品牌。“红”代表党建引领，“律”指律师队伍，“助”即法律援助与社会公益。行业党委牵头组建了近千名律师参与的“红律助”公益法律服务团，实现了对全区15个街道的全覆盖。广大党员律师带头深入社区、学校、企业，开展普法宣讲、法律咨询、矛盾调解、法律援助等志愿服务活动年均超千次。该品牌不仅解决了基层群众的法律需求，更生动诠释了新时代律师的社会担当，极大提升了律师行业的良好社会形象和美誉度，使公益服务成为律所发展的“软实力”和“增长点”。

推动深度融合，将党建优势转化为发展实效

律师行业党建品牌矩阵的生命力在于实践，其成效最终要体现在推动行业发展上。行业党委着力推动党建工作与律所治理、业务拓展、队伍建设深度融合，让“党建+”真正转化为“发展+”。

（一）融入治理结构，强化领导力

着力推动“党建入章”和党组织在律所治理结构中法定地位的落实。大力推行党组织班子成员与律所管理层、合伙人双向进入、交叉任职，律所主任（管理合伙人）与党组织书记“一肩挑”比例稳定在76%以上。建立健全党组织参与律所重大事项决策的工作机制，特别是在重大业务承接、重点案件研判、敏感案件代理、风险防控、合伙人晋升、评优奖励等方面，党组织的政治把关作用和导向作用得到制度化、规范化、实质化发挥。这一融合确保了律所发展的正确方向，提升了决策的科学性和风险防控能力。

（二）融入品牌建设，提升竞争力

“红墙意识”和“党建强所”已成为西城律师最亮丽的名片和最可靠的信用背书。在业务竞争中，特别是在服务政府部门、国有企业、大型金融机构以及注重合规与声誉的优质客户时，健全的党组织、活跃的党建活动、突出的党员作用成为律所赢得信任、获得委托的重要加分项。党建工作从“成本投入”转变为塑造品牌公信力、增强客户黏性的“价值投资”，直接提升了律所的综合竞争力，为业务拓展和营收增长开辟了新空间。

（三）融入人才培养，锻造战斗力

坚持“把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干”的双培养机制。严把党员发展入口关，注重从优秀青年律师、业务骨干、律所管理人员中发展党员。通过设立“党员示范岗”、组建“党员突击队”、开展业务竞赛等方式，为党员律师发挥作用、成长成才搭建平台。在服务重大项目、应对突发事件、开拓新兴业务时，党员律师冲锋在前、勇挑重担，形成了“关键岗位有党员、困难面前有党员、攻坚克难有党员”的生动局面。一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员律师队伍，成为引领律所专业化发展的核心动力和宝贵财富。

（四）融入社会责任，扩大影响力

将参与公益法律服务、投身基层社会治理作为党员律师践行初心使命的重要考场。依托“红律助”等平台，党员律师带头参与“接诉即办”法律支持、信访矛盾化解、重大决策社会稳定风险评估等工作，在服务区域中心工作中彰显专业价值。这些工作不仅锻炼了队伍，密切了律师与人民群众的联系，也使律师行业更好地服务区域发展大局，提升了行业地位和综合影响力。

服务区域大局，在贡献中实现行业价值跃升

行业党委始终引导全区律师胸怀“国之大者”，将自身发展主动融入首都和西城区发展蓝图，在服务中心工作中实现行业价值的升华。

（一）全力保障重大战略实施

围绕京津冀协同发展、全国文化中心建设、城市更新行动等重点任务，及时组建党员律师专项法律服务团，提供前瞻性研究、合法性审查、全过程法律支持，确保重大战略、重点项目在法治轨道上顺利推进。

（二）精准服务营商环境优化

组织党员律师服务团深入金融街、中关村西城园等重点功能区和楼宇、企业，常态化开展“法治体检”，提供合规咨询、风险防范、争议解决等一站式法律服务，助力企业纾困解难，为区域经济高质量发展和“两区”建设保驾护航。

（三）深度参与基层社会治理

推动“红律助”品牌与街道、社区党建深度融合，通过担任社区法律顾问、参与“吹哨报到”、开展“模拟法庭”、创作“法治情景剧”等普法形式，助力提升基层治理法治化、精细化水平，将矛盾化解在基层，促进社会和谐稳定。

（四）积极拓展涉外法律服务

鼓励和支持有条件的律所党组织加大涉外法治人才培养及引进工作力度，搭建涉外业务交流平台，引导律所服务共建“一带一路”、助力企业“走出去”，为北京高水平对外开放提供优质法律服务和坚强法治保障。

持续深化品牌引领，谱写行业高质量发展新篇章

踏上新征程，行业党委将始终保持“赶考”的状态，在巩固深化现有成果的基础上聚焦以下重点工作持续发力。

（一）强化政治引领，把稳前行之舵

坚持不懈用党的创新理论武装头脑，将学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为重中之重，严格落实“第一议题”制度，常态化开展“每日一学”，教育引导广大律师不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）提升覆盖质量，织密组织之网

在动态保持党的组织全覆盖基础上，更加注重工作覆盖的有效性。重点加强对无党员律所的工作指导，通过选派党建工作指导员、建立联合工作平台等方式，确保党的工作无死角、无盲区。

（三）深化品牌建设，厚植融合之壤

进一步完善“书记工作室”运行机制，增大其“孵化器”和“辐射源”效应。推动“党建+”品牌矩阵内涵式发展，鼓励各律所党组织探索更具特色、更富实效的融合实践，形成“一支部一特色、一律所一品牌”的生动局面。

（四）选树先进典型，激发创优之志

健全完善典型发现、培育、宣传长效机制。定期开展“党建强发展强”等评选表彰活动，大力宣传在融合发展中涌现出的先进律所党组织和优秀党员律师，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

（五）健全评价体系，夯实长效之基

探索建立党建工作与律所发展质量关联评价机制，研究制定科学合理、可量化、可验证的党建成效评估机制。推动将党建考核结果与律所评优、购买法律服务等适度挂钩，使党建引领发展的成效更加可视、可感、可持续。

 

【责任编辑：宋安勇】