在被誉为“上乘富饶、生态之都”的江西省上饶市，有一家成立于1993年的律师事务所，刚刚走过“而立之年”的它，凭借精湛的业务素养、良好的业界口碑、不变的公益初心和旺盛的发展潜力为人所称道，这就是江西贤和律师事务所。

党建之力，在凝心聚力中彰显

“这些年通过党建引领，所里的律师向心力更强了，全所上下创先争优的氛围更浓了，律所的发展也更快了。”谈起党建工作，江西贤和律师事务所党支部书记、主任陈金标深有感触。

江西贤和律师事务所党支部成立于2008年，15年来，律所始终将党建工作当做头等大事，通过建立“三套机制”，将党建工作变成了推动律所发展的“动力源”。

律所建立了一整套工作机制，让党组织成为律所的主心骨。全面推行“交叉任职”制，推荐支部委员进入管理层，实现了管理层党员选举为支部委员、事务所负责人和党支部书记“一肩挑”，确保党组织在律所管理和发展决策中的核心地位；制定了《贤和律师事务所党组织管理制度》，编写《律师事务所党支部建设标准化手册2.0版》，建立起刚性党建经费保障制度，同时打造“十有”标准党员活动室，利用贤和党支部网页“党建云”等线上平台开展“云”党建，使支部的标准化、规范化、信息化建设水平得以进一步提升。

“主心骨”有了，律所又建立起一套运行机制，使党员成为推动律所发展的先锋队。选任专职党务工作者进入律所管理委员会，由党支部履行管委会职责，党员担任各专业团队骨干，提升党员律师队伍活力；将党小组建在业务团队上，实施“支部领导团队、党员融入团队、团队凝聚群众”的工作模式，从而搭建起“1+2+3”律师团队架构，即１名党员合伙人律师+2名业务骨干律师+3名青年律师，以党员的先进性带来团队的优质化。

在“主心骨”和“先锋队”的带动下，律所趁热打铁，让红色成为律所不变的主基调。制定年度党员发展计划，从优秀青年律师、业务骨干中培养发展党员；将优秀党员律师培养成合伙人，大大增加了合伙人中党员律师的比例；在律所工作人员招聘中，同等情况下“党员优先聘用、优先上岗”……

三年来，贤和所党员占比由10%上升至45%，全体律师在“红色”引领下奔走在乡村振兴、抗击疫情、公益服务的第一线，先后有5名党员获得市级以上表彰，律所党支部也先后获得“全国律师行业先进基层党组织”“全省律师行业先进党组织”“上饶市先进基层党组织”等荣誉。

公益之心，在为民纾困中彰显

“他们在我们这里包村入户，不仅提供法律援助，还为我们建设了一批法援设施，可以说实实在在地为老百姓解决了困难，把好事办在了实处。”每每提及贤和所的“党建聚力，公益法律服务村（居）行”，江西省上饶市广信区石狮乡何村村党支部书记蒋荣标总是这样说。

近年来，随着村（居）公共法律服务体系建设的不断完备，公益法律服务在基层社会治理中的作用也日益凸显。贤和所将公益法律服务作为律所发展的必修课，积极创新公益法律服务模式，通过创设“党建聚力，公益法律服务村（居）行”公益品牌，让公益法律服务走向田间地头，走进千家万户。

针对志愿服务时间保障难的问题，贤和所通过“建强一支队伍、发放一张卡片、建设一批设施、制定一套制度”夯实公益服务基础。所里率先在上饶设立了党员“法援先锋队”，并选派11名精干律师一对一包村结对，围绕乡村振兴、重点项目建设等与农村相关的中心工作，组织编制了6万多字的学习资料汇编，同时向服务对象发放“法律服务联系卡”，公开姓名及联系方式，接受群众监督。在每个结对村，建起一个律师调解室、建立一个公益法律服务微信群、出好一期普法宣传墙报，营造浓厚的普法氛围。

村（居）公益法律服务除了对法律专业有要求，还要考虑居民工作、群众工作的特殊性。贤和所对律师提出了做好“四大员”的要求。即律师既要当好引导、教育村（居）民遵纪守法的“宣传员”，也要当好维护村（居）民的合法权益的“咨询员”；既要协助司法所、村（居）委会参与矛盾纠纷排查调处工作，当好促进邻里和谐的“调解员”，也要对基层人民调解员、农村法律“明白人”、社区工作人员开展法律业务和技能培训，当好基层法治的“培训员”。

为了确保公益实效，贤和所针对不同群体，探索采用“接诊、出诊、会诊、辅诊、义诊、网诊”的六诊模式，畅通各村公益法律服务“最后一公里”，并为群众及乡村产业定制了公益服务清单，提供定期、限时服务，制定工作记录、报告，监督检查和考评等制度，确保公益法律服务全天候无死角。

几年来，贤和所相继与116个村（居）签订了公益法律服务结对协议，年均开展公益普法讲座120场（次），年均解答咨询1500余次，年均培训乡村“法律明白人”500余人（次），参与化解矛盾纠纷100余件，建立村（居）公益普法服务群78个，发布普法小视频86期，受益群众达10万余人，万人成讼率同比降低19.6%，受到群众普遍好评。先后荣获“全省律师行业公益表现突出律师机构”“江西省优秀法律援助（公益）律师事务所”“全省普法宣传先进单位”“江西省青少年维权岗”。

除此之外，贤和所积极响应司法部、全国律协的号召，选派党员律师宣文丽赴西藏工布江达县开展为期一年的法律援藏服务工作。

一年时间里，宣文丽的足迹踏遍工布江达县9个乡镇，进机关单位、乡村、学校、部队、企业、寺庙开展法治宣传、讲座活动45场（次），听讲人员达3000余人（次）；办理法律援助案件9起，其中办理了工布江达县第一起撤销监护权的案件、工布江达县第一起附条件不起诉案件；提供法律咨询47次，规范性文件、合同审查共计27件，代写法律文书72件；参与案件调解69起，其中作为工布江达县人民法院特邀调解员办理诉前调解案件58起。她荣获了“最美援藏律师”“江西省优秀青年律师”“全省律师行业公益表现突出律师”等称号。

业务之本，在服务发展中彰显

“所里向来对青年律师严管一分，厚爱一分，不仅开展贤和‘未来之星’培养计划，每月组织资深党员律师为我们进行培训，还让我们在服务地方经济社会发展中去试身手、练拳脚，大家都受益匪浅。”贤和所青年律师吴依婷谈起成长之路时说。

律所要发展，业务是根本。为此，律所通过建立“贤和学院”教育平台，构建起以“全员学习教育会、新职基础培训会、团队专业研学会”为载体，以读书会、主题宣讲、圆桌交流、参观见学等为形式的“3+5+X”学习矩阵，打造有点有面、有声有色的立体式律师理论“充电站”。

知者行之始，行者知之成。贤和所积极推动业务发展与经济社会发展同频共振，引导律师围绕中心、服务大局，为经济社会高质量发展贡献力量。律所多名合伙人担任市、县级政府及其行政部门法律顾问，为党委政府中心工作提供专业支持；先后组织党员律师参与《上饶市住宅物业管理条例》《上饶市大坳水库饮用水水源保护条例》等法律法规的起草；为政府重点项目、招商引资等重点工作、重大项目决策和重大合同提供法律意见，协助审查规范性文件、合同、协议等2000余件；为上饶市老火车站综合改造项目、上饶市野生动物园项目以及信州区、铅山县的县(区)政府棚户区改造等130多个项目提供专业法律服务，协助处理涉法涉诉案件150多起。

贤和所还成立了企业法律服务专业团队，为企业重大决策、科学决策、企业破产重组“把脉问诊”。通过开展企业“法治体检”专项行动，高效解决企业纠纷和风险；为解决企业所面临的生产难、发展难、融资难、用工难和纠纷解决难的五大难点，贤和团队研发了“6+7”法律服务产品，并通过“搭建一个平台、着力三个对接，做好五件事”的方式，努力优化营商环境，助推民营企业发展。自2019年来，贤和所先后为50余家企业开展公益“法治体检”，为企业解答法律咨询200余次，出具法律风险意见书20余份。

同频共振促发展，凝心聚力绘新篇。秉持初心与使命，江西贤和律师事务所将继续为法治建设不懈求索，在推进中国式现代化之路上砥砺前行。

【责任编辑：尚鑫】